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　　鼓励各衙门就现有流程提出简化建议，一经采纳，额外加分。

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　　后面还有几条，什么“同僚互评”、“上下游衙门满意度调查”之类的，看得周堂官头皮发麻，手指都在抖。

　　这…这都是什么鬼画符？！核心业务指标？效率成本？还反对无谓加班？！这李鲤是疯了不成？！他知不知道京官们都是怎么干活的？这么搞，得罪的人能从紫禁城排到秦淮河！

　　“李…李郎中，”周堂官声音发颤，“这…这细则，是否…是否太过…惊世骇俗？恐怕…各衙门难以接受啊……”

　　李鲤一脸无辜：“周堂官，陛下命我等核定绩效，若没有个清晰尺度，如何能做到公允？难道继续和稀泥？若是陛下问起，我等拿什么回话？就说某某衙门自称‘殚精竭虑’所以绩效优？陛下能信吗？”

　　他搬出了朱元璋这块金字招牌，周堂官顿时哑火，脸憋得通红。

　　“可是…这…这推行下去，定然怨声载道……”

　　“所以才叫‘暂行细则’嘛，”李鲤笑眯眯地，“先找一两个衙门试点，比如…就先从咱们考功司自己开始？咱们先把自己这套‘绩效’核明白了，再去核别人，也算以身作则，堵住悠悠众口，您看如何？”

　　周堂官：“！！！”

　　拿考功司自己开刀？！这李鲤是真狠啊！杀鸡儆猴，第一刀先剁自己人？！

　　没等周堂官反对，李鲤已经拿着那叠纸，走向了那些还在假装忙碌的员外郎和主事们。

　　“各位同僚，来来来，都看看！这是咱们考功司接下来要推行的绩效核验新办法！为了公平起见，咱们司率先试点！以后咱们每个人干了啥，干得怎么样，都按这个细则来！清晰明了，童叟无欺！”

　　考功司衙门内，顿时一片死寂。

　　所有摸鱼佬都停下了手中的动作，难以置信地看着李鲤，仿佛在看一个从天而降的怪物。

　　他们仿佛已经看到，自己悠闲摸鱼的好日子，随着这份鬼画符的细则，一起到头了。

　　而这个始作俑者，新来的李郎中，正站在那儿，脸上挂着看似憨厚实则“穷凶极恶”的笑容。

　　这新官上任的第一把火，没烧向别人，先把自己衙门点着了！

　　李鲤心里却在盘算：卷？老子让你们见识见识，什么叫做“科学内卷”！不对，是“高效履职”！先把考功司整服帖了，再去祸害…哦不，是去规范其他衙门。反正有老朱的圣旨顶着，怕啥？

　　只是不知道，这把火最后会烧成什么样儿。

　　李鲤看着同僚们如丧考妣的表情，突然觉得，这个考功司郎中的位置，好像……也没那么难坐了？至少，比单纯等死有意思点。

　　当然，前提是，别把自己先烤糊了。